Ethereum Vakfı organizasyonu ve geleceğe dair panoramik güncelleme: Daha net bir yeni aşama

Yazar ETHPanda

Ethereum Vakfı üç önemli güncelleme yayınladı: Vizyonun yeniden beyanı, yönetim yönünün belirlenmesi, organizasyon yapısının optimize edilmesi.

Son günlerde, Ethereum Vakfı (Ethereum Foundation, kısaca EF) vizyonunun yeniden doğrulanması, yönetim ekibinin gelecekteki yönelimi ve organizasyon yapısındaki değişiklikleri kapsayan üç önemli güncelleme yayınladı. Bu güncellemeler, EF'nin yeni bir döngüye daha net ve düzenli bir aşamaya girdiğini göstermektedir.

01 Ethereum Vakfı'nın vizyonunu ve değerlerini yeniden ifade etmek

EF İcra Direktörü Aya Miyaguchi ve Ethereum Kurucu Ortağı Vitalik Buterin, EF'in misyonunu, rolünü, önceliklerini ve temel ilkelerini yeniden teyit eden "Ethereum Vakfı Vizyonu" başlıklı bir makale yayınladı. Ethereum'un gücünün sadece merkezi olmayan teknik mimariye değil, aynı zamanda sosyal organizasyon düzeyindeki yaygın dağıtım ve özerkliğe de yansıdığına dikkat çektiler.

EF, "Sonsuz Bahçe" (Infinite Garden) olarak kendisini konumlandırarak, Ethereum ekosistemindeki projelerin, toplulukların ve altyapının sürekli değişen ortamlarda dayanıklılık ve canlılık göstermesine rehberlik etmeye kendini adamıştır. Vakfın varlığı, ekosistemin genel gücünü artırmayı amaçlamakta olup, merkezi bir güç noktası olmayı hedeflememektedir. Bu nedenle, EF'nin ana rolü iki noktada özetlenebilir:

· Bugün yalnızca EF'nin yapabileceği şeyleri tamamlayın (örneğin, istemci çeşitliliğini finanse etmek, The Merge ve Dencun yükseltmesini koordine etmek);

·Diğerlerine gelecekte bugün sadece EF'nin yapabileceği şeyleri yapmalarında yardımcı olun (örneğin, kamu malı projelerini finanse etmek, yerel topluluk gelişimini desteklemek).

Pratikte EF, Ethereum'un temel altyapısını (örneğin, istemci çeşitliliği, protokol yükseltme koordinasyonu ve gizliliği koruyan teknoloji araştırması) doğrudan finanse eder ve sürdürürken, erken aşamadaki kamu malları projelerinin büyümesini aktif olarak teşvik eder, coğrafi ademi merkeziyetçiliği kolaylaştırır, yerel topluluk liderliğini teşvik eder ve açık kaynak ve eğitim yoluyla daha geniş bir katılımcı yelpazesini güçlendirir.

EF ayrıca gelecekteki gelişim odaklarını netleştirdi:

·Ethereum kullanıcı sayısını maksimize etmek ve kullanıcıların Ethereum'un sansüre karşı dayanıklılığı, açıklığı ve gizlilik korumasından gerçekten faydalanabilmelerini sağlamak;

·İkincisi, Ethereum teknolojisinin ve sosyal altyapının dayanıklılığını artırmak, ekosistemin aşırı durumlarda bile bağımsız ve sağlıklı bir şekilde çalışmasını sağlamaktır.

Vakfın vurguladığı gibi: "Amacımız sadece değerlendirme kriterlerini yerine getirmek değil, en önemli noktalara odaklanmaktır." Bu uzun vadecilik ve kasıtlı azaltma ile merkezlenen yaklaşım, Ethereum ekosisteminin önümüzdeki on yıllar boyunca hatta daha uzun bir süre boyunca sürekli olarak gelişmesini yönlendirmeyi amaçlamaktadır.

02 Yeni yönetim ekibinin kısa ve uzun vadeli çalışma önceliklerini belirlemek

Vakfın vizyonunun yeniden teyit edilmesi üzerine, yeni atanan ortak icra direktörü Hsiao-Wei Wang ve Tomasz K. Stańczak, gelecekteki bir yıl içindeki çalışma yönlerini ve stratejik önceliklerini detaylandıran "Ethereum Vakfı'nın Yeni Dönemi" başlıklı bir ortak makale yayımladılar.

Hsiao-Wei ve Tomasz, "rehber ilkeler" (temel değerler) ve "belirli hedefler" (ölçülebilir etki ve dayanıklılık) ile iki yönlü bir itici güç olarak vakfın tüm çalışmalarını ilerleteceklerini vurguladılar. Ethereum'un dört temel taşı - sansüre dayanıklılık, açık kaynak yenilik, gizlilik koruma ve güvenlik - hala tüm karar ve eylemlerinin temel dayanağıdır.

Gelecek 12 ay için üç ana odak alanı önerdiler:

Ethereum ana ağının (L1) ölçeklenebilirliğini ölçeklendirme: Blob ölçeklendirme ve Proto-Danksharding'in mevcut yol haritasıyla, gelecekte daha büyük ölçekli küresel uygulamaların temelini oluşturmak için L1'in ölçeklenebilirliğini ve performansını optimize etmeye devam edeceğiz.

·Veri Blob işleme optimizasyonu: L1 ve L2 işbirliğinin veri verimliliğini artırmak, kullanıcılar ve geliştiriciler için maliyetleri düşürmek.

· Genel kullanıcı deneyimini (UX) iyileştirmek: Uygulama katmanı deneyimini güçlendirmek, L2'ler arasında etkileşimi geliştirmek, kullanıcıların zincirler arası ve uygulamalar arası işlemlerini daha akıcı ve sezgisel hale getirmek.

Tomasz, Ethereum'un ana ağ ölçeklenebilirliğinin kritik bir yıl içinde olduğunu daha da vurguladı. Ana ağ (L1), küresel nötr koordinasyon platformunun sağlam bir temeli olmaya devam edecek ve aynı zamanda L2 ekosisteminin gelişimini destekleyecek. Bu hedefleri ilerletmek için, vakıf içsel yürütme gücünü hızlandıracak, planlama ve öncelik belirleme verimliliğini artıracak ve küresel geliştirici topluluğuyla işbirliğini güçlendirecek.

Hsiao-Wei, tüm Ethereum ekosisteminin uzun vadeli refahını daha iyi desteklemek için vakfın kendisini daha uyarlanabilir, yönetici ve hizmet odaklı bir organizasyon haline getirmek için EF'nin dahili organizasyon binasını ve operasyon mekanizmalarını güçlendirmeye odaklanacağını vurguladı. Ayrıca, gelecekte EF'nin uygulama katmanı inovasyonuna daha fazla önem vereceğini, yaratıcı projelerin daha sorunsuz bir şekilde ilerlemesine yardımcı olacağını ve standart geliştirme, araç desteği ve eğitim güçlendirme yoluyla yeni nesil inşaatçılar için bir büyüme zemini sağlayacağını belirtti.

Genel olarak, yeni yönetim ekibi EF'yi geleneksel bir finansman kuruluşundan, daha açık bir iletişim, hızlı uygulama ve net hedeflere sahip modern bir kamu kuruluşuna dönüştürmeye çalışıyor.

03 yeni yönetim ve yönetim kurulu yapısını açıkladı

Yukarıda belirtilen vizyon ve stratejik hedefleri daha iyi desteklemek için, EF aynı zamanda organizasyon yapısında önemli bir değişiklik duyurdu ve yönetim ekibi ile yönetim kurulunun görev dağılımını daha da netleştirdi.

Mevcut EF yönetim ekibi (günlük operasyonlar ve vizyonun uygulanmasından sorumlu) üyeleri şunlardır:

·Hsiao-Wei Wang —— İcra Komitesinin Üyesi

·Tomasz K. Stańczak —— Ortak İcra Direktörü

·Bastian Aue —— Organizasyon stratejisi, işe alım ve eğitimden sorumlu

·Josh Stark —— Proje yürütme, iletişim ve pazarlamadan sorumlu

Yönetim ekibi, toplulukla düzenli olarak planlarını, kararlarını ve ilerlemelerini paylaşacak, yüksek düzeyde şeffaflık sağlayacaktır.

Yönetim Kurulu, vakfın genel vizyonunu belirlemek, yönetim ekibinin ana değerleri sürdürmesini büyük kararlar alırken denetlemek ve İsviçre hukuk çerçevesinde vakfın uyum sorumluluklarını yerine getirmekle sorumludur. Mevcut Yönetim Kurulu üyeleri şunlardır:

·Vitalik Buterin —— ETH kurucusu

·Aya Miyaguchi —— EF Yönetim Kurulu Başkanı

·Patrick Storchenegger —— İsviçre hukuk danışmanı

·Hsiao-Wei Wang —— Ortak İcra Direktörü ve Yönetim Kurulu Üyesi

Yönetim Kurulu, gelecekteki gelişim ihtiyaçlarına göre, kendisinin yönetim yeteneğini ve yapı mantığını sürekli olarak güçlendireceğini vurgulamış, EF'nin hızlı değişen bir ortamda her zaman sağlam ve kararlı bir şekilde misyonunu yerine getirmesini sağlamayı amaçlamıştır.

Öne çıkan bir nokta, Tomasz'ın karakter tasarımının da gerçek durumu dikkate almasıdır: Nethermind ve ilgili projelerle belli bir iletişimde kalmaya devam etse de, EF'deki yürütücü direktörlük görevini etkilemeyecek bir anlaşmaya yönetim kurulu ile varmıştır.

Sonuç

Ethereum Vakfı'nın bir dizi güncellemesi sadece bir yönetim değişikliği ve yapısal uyum değil, aynı zamanda sistematik bir vizyon onayı ve stratejik odaklanmadır. EF'in gelecek yıllar ve on yıllar için konumunu açıkça iletiyor: bir yönetici veya müdahaleciden ziyade Ethereum ekosisteminin koruyucusu, etkinleştiricisi ve koordinatörü olarak.

Vakfın savunduğu gibi, Ethereum'un geleceği tüm inşaatçılar, hayalperestler ve koruyuculara aittir — bu küresel, çeşitli ve gururla merkeziyetsiz olan topluluk, geleceği birlikte yaratmak için el ele devam edecektir.

Ethereum'un geleceği, dünya çapında on binlerce inşaatçı, araştırmacı ve hayalperest tarafından birlikte yazılmaya devam edecektir. Vakıf, bu "sonsuz bahçe"nin bir bekçisi olarak yer alırken, gerçek refah, keşfetmeye ve inşa etmeye cesaret eden her bir kişi için ekosistemin tamamına aittir.